为提升地理科学（师范）专业教师教育类课程教学质量，规范兼职教师制度，提升人才培养质量，对标师范认证标准，夯实地理科学国家一流专业点建设，建立宁波大学博彩导航
中学地理特级教师工作站制度。
第一章 人员架构
第一条 建立特级教师工作站管理部，管理日常运行。管理部设主任一名，由学院本科教学负责人担任；副主任一名，由地理科学（师范）专业负责人担任；联系人一名，由教务秘书担任。
第二条 工作站特聘教师应由一线教学名师、中学教育管理者和地理教学业务指导者组成。包括：正高级教师、特级教师、地市级名教师、地市级教坛新秀、中学校领导、地理教研组长、地理教研员等担任，聘期一般为三年。
第三条 在特聘教师中聘请一位有卓越教学声望或教学管理能力的教师担任工作站首席特聘教师。
第二章 相关职责
第四条 管理部及时审核或更新本专业流动站特聘教师名单，副主任与工作站首席特聘教师联合制定年度工作计划，并根据计划制定年度工作预算，并上报管理部主任审核。
第五条 管理部联系人根据审定后的工作计划，将特聘教师的信息录入本校教务系统；联系人负责记录特聘教师的工作，并审核是否符合年度工作计划。
第六条 管理部主任审定年度工作计划和预算。
第七条 首席特聘教师对年度工作计划的编制进行指导。
第八条 特聘教师每年需承担以下任务之一：
1. 参与地理科学（师范）专业教师教育课程群的建设（包括课程建设、教材建设等）。
2. 担任教育实践（教育见习、教育实习、教育研习）指导教师。
3. 担任地理科学类学生竞赛评委专家或对地理科学类学生参加各类学科竞赛进行课外指导。
4. 为地理学师生开设公开讲座。
第九条 工作站优先为特聘教师及其所在学校提供软硬件支持。包括但不限于：
1.在不影响学院正常教学秩序的情况下，优先推进特聘教师所在学校的师生交流项目，包括但不限制于：研学旅行设计、课程开发、高校地理实验室共享开放、各级教研项目申报、教研论文写作等。
2.为特聘教师所在学校提供地理科学类学术前沿咨询指导服务。
3.如有需要，为特聘教师所在学校的高中生地理学科素养的提升提供支持。
4.如有需要，为特聘教师所在学校的教师提供继续教育咨询指导服务、学历提升咨询指导服务。
第三章 制度保障
第十条 工作站运行的经费由学院日常经费和地理科学专业建设经费共同予以保障。其中承担本科日常教学的课酬、指导费由学院日常经费保障，工作站日常运行及进行其他非本科教学活动的经费由地理科学专业建设经费保障。
第十一条 工作站执行工作所需场地由地理科学（师范）专业解决。
第十二条 工作站根据特聘教师承担的任务，发放一定津贴：
1. 担任专业教学论课程教学任务，每课时课酬150元。
2. 担任教育实践（教育见习、教育实习、教育研习）指导教师，根据《浙江省高校师范生教育实践规程》中的规定，每个实习生教育实践指导总经费为2000元（含学生补贴、教师补贴等）。
3.担任博彩导航
师范生教学技能大赛评委专家或对博彩导航
学生参加校级以上师范生教学技能大赛进行课外指导，参照《宁波大学各项劳务费发放范围和标准》执行。
4.为博彩导航
师生公开开设讲座，依据主讲人职称级别，参照《宁波大学各项劳务费发放范围和标准》执行。
5.上述执行标准，如遇上级文件调整，自行更新，不再另行发文。
第十三条 本办法经第XX次党政联席会议审议通过，自发文之日起执行。