推动人才与产业双向提升——宁波市建筑业政校企协同育才平台启动

　为贯彻落实市委、市政府人才强市战略，全面提升建筑业人才工作质量水平，加快科技创新，促进产学研融合，进一步为我市推进建筑业高质量发展提供人才、智力和科技支撑，10月14日，在宁波大学真诚图书馆报告厅举行了宁波市建筑业政校企协同育才平台及人才招引工作启动仪式暨建筑业企业总裁研修班开班仪式。根据《宁波市建筑业政校企协同育才平台实施方案》，在市住建局指导下，由市建筑业协会、宁波大学牵头，各地建设主管部门及相关行业协会、全市建筑业企业和浙大宁波理工学院、宁波工程学院协同，以人才为核心，按照“市场引领、政府推动、行业主导、校企合作”原则，整合行业和高校优势资源，形成高校——基地（协会）——企业“三位一体”人才培育体系，系统提升高校土建类专业人才培养水平和企业各层次人才队伍质量。一是推动人才信息数字化，建设全市建筑业人才信息库，动态掌握人才队伍状况，为行业人才发展规划及制定相关政策文件提供决策参考和信息支撑。二是加快人才培养一体化，建立健全行业人才产学研引才机制，推动在甬高校向我市建筑业企业输送优秀土建类专业人才，五年内计划累计输送普通本科人才1000人、硕士研究生及以上人才250人，新建校企合作工程技术中心等高质量合作平台10个以上。三是推动人才提能规模化，分级分类推动我市建筑业人才知识更新，五年内计划累计培训提能企业各类管理和技术人才2000人次以上，招录土木工程和工程管理专科层次提升至本科学历人员1000人、土木工程同等学力人员申请硕士学位等在职攻读硕士学位人员200人。

　协同育才平台将系统性开展“启航行动”——土建类人才协同培养工程，让学校和企业发挥各自优势，搭建多元化资源共享平台，加强双师双向流动，形成联合指导共同体和覆盖双师职业能力不同要素的培养体系。“领航行动”——建筑业人才质量提升工程，依托宁波大学、浙大宁波理工学院、宁波工程学院多层级、多维度育人平台，面向建筑业企业各类人才开展学历提升、知识更新和技能培训行动，提高企业人才综合素养和能力。“远航行动”——建筑业企业核心竞争力提升工程，以打造建筑类“专精特新”企业为目标，依托高校资源帮扶建筑业企业申请高新技术企业认定，推进企业技术中心和博士后工作站建设，针对韧性城市、数字孪生、智能建造、绿色建筑、智慧道路、轨道交通及新型建筑工业化等领域的行业共性和企业个性技术难题开展校企联合攻关。

市住建局局长、党组书记金伟平指出，我市建筑业高质量发展之路上，以人才为支撑的技术创新成为行业和企业内涵式发展的重要方向，作为全省“建筑强市”，要牢固树立大抓创新、大兴人才的鲜明导向，持续改善创业兴业的建筑业营商环境，加快建设美丽宁波。强化政校企协作机制“耦合效应”成为增强建筑产业能级的必经之路。行业主管部门要做好牵线搭桥，通过校企协同引才育才，强化企业人才队伍建设和高校“输血”能力，助推建筑业企业健全人才体系，加快科研成果转化应用，进一步增强企业发展动能。以政校企协同育才平台促进“产学研用”深度融合成为行业转型升级道路上的关键一步。平台要以行业需求为导向，统筹各级人才资源，促进校企共建共享，引导企业拓展校内教学资源，引导高校提高教学科研的产业融合度，提升学生职业认知水平和对企业的认同感。

市委人才办、市住建局、宁波大学、浙大宁波理工学院、宁波工程学院、浙江省建筑业协会、宁波市建筑业协会负责人，以及各区（县、市）建设主管部门负责人、建筑业总裁研修班全体学员和三所高校师生代表近250人参会。启动仪式后，结合全市“助企赋能、助力飞跃”四明学堂培训规划，由浙江大学求是特聘教授，竺可桢学院党委书记、常务副院长葛坚教授为建筑业总裁班学员讲授开班第一课——建筑业绿色低碳发展。