浙江交工集团大桥分公司委托宁大土环学院举办“强基赋能”人才培育高级研修班
为了适应快速变化的市场环境，把握新时代脉搏，抢占市场先机，8月12日到13日，浙江交工集团大桥分公司与宁波大学合作开展了“强基赋能”人才培育活动。
8月12日上午，培训开班仪式正式举行，公司党委书记、纪委书记许建兴，博彩平台导航-博彩导航 党委副书记朱剑琼出席，公司中、高层管理人员共30余人参加。
许建兴在开班仪式上作重要讲话，他对宁波大学为此次培训活动提供的帮助和支持表示衷心的感谢，并对参加本次培训的学员提了三点要求：
一是端正学习态度，提高认识，深刻领会此次培训活动的目的与意义，在过程中思考如何改善以往管理的痛点问题；
二是提高政治站位，转变认识，进一步提升综合素养，统一中、高层管理人员的思想和行动，建设一支高素质队伍；
三是理论联系实际，将所学所悟融入实践，提升工作效率，提高理论思维和实际工作能力。
朱剑琼对全体参训人员表示热烈地欢迎，同时回顾了浙江交工与宁波大学的合作历史，希望参训人员珍惜学习机会，沉浸到学习中去，着重提升自身管理能力。
随后的培训课程，共邀请了来自浙江大学和宁波大学管理学院的教授导师进行授课，内容涵盖《创新思维与企业管理优化》、《企业突发事件应急管理》、《企业干部领导力与领导艺术》、《管理学中的易经思维——提升国学修养》等专业课程和实践教学环节。通过理论提升及大量的案例探讨交流，培养具备战略思维、团队合作和变革能力的中层管理人才，提升公司的核心竞争力，为公司的发展注入新的活力和动能。
在实践教学环节，许建兴带领全体参训人员前往宁波建工集团有限公司进行了对标学习，参观了其在建市政项目——鄞州大道快速路项目部的现场作业，并进行了管理工作互动讨论会。
宁波建工集团市政工程公司书记、经理王海波，副经理刘云亮、胡平参加了本次会议。在友好坦诚的氛围中，双方围绕企业管理、项目管控、科技创新、人才配置与绩效考核等方面进行了经验交流。通过本次学习，进一步重塑公司价值创造体系，改善管理中的固有思维模式。